The world of academia: culture & education
Мир университетской науки: культура, образование

НазадЖурналы

07/07/2011 7
Индивидуально-психологические детерминанты копинг-поведения руководителей

Саврасова Лариса Аркадьевна

Аннотация

В статье представлены результаты теоретических и практических исследований копинг-поведения в профессиональной сфере. Описаны результаты анализа личностных детерминант копинг-поведения руководителей, использующих различные копинг-стратегии. Показана роль копинг-стратегий в структуре профессионально-личностного потенциала руководителя.

Ключевые слова

копинг-поведение, копинг-стратегии, руководители, личностные детерминанты, профессиональная деятельность.

Библиография

1. Ананьев Б.Г. Комплексное изучение человека как очередная задача современной науки // Вестник ЛГУ. Сер. Экономика, философия, право. 1962. Вып. 4, № 23. С. 11–22. 2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации. М.: ЮНИТИ, 2002. 3. Бодалев А.А. О человеке в экстремальной ситуации (эмоциональная и интеллектуальная составляющая отношения в выборе поведения) // Мир психологии. 2002. № 4. С. 127–134. 4. Водопьянова Н.Е., Старченкова Е.С. Копинг- стратегии в зависимости от когнитивной оценки профессионально-трудных (стрессогенных) ситуаций // Психология совладающего поведения: материалы 5. 5. Междунар. науч-практ. конф. / отв. ред. Е.А. Сергиенко, Т.Л. Крюкова. Кострома: КГУ им. Н.А. Некрасова. 2007. С. 86–88. 6. Дементий Л.И. К проблеме диагностики социального контекста и стратегий копинг-поведения // Журнал прикладной психологии. 2004. № 3. С. 20–25. 7. Лебедев И.Б. Психологические механизмы, стратегии и ресурсы стресс-преодолевающего поведения (копинг-поведения) сп

полный текст