The world of academia: culture & education
Мир университетской науки: культура, образование

НазадЖурналы

07/07/2008 №7
УПРАВЛЕНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРОЙ КАК ВАЖНЕЙШАЯ ОБЩЕОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПРОГРАММА, СПОСОБСТВУЮЩАЯ СОЗДАНИЮ РАЗВИВАЮЩЕЙ АТМОСФЕРЫ В ДОУ

Глущенко Оксана Александровна

Аннотация

Статья посвящена управлению процессом развития корпоративной культуры в дошкольном образовательном учреждении. Автор рассматривает культуросообразный контекст развития корпоративной культуры в ДОУ, а также раскрывает наисложнейшую задачу, стоящую перед современными управленцами: переориентировать прошлую корпоративную культуру, развивать ее на основе изменяющихся норм, правил и образцов поведения.

Ключевые слова

корпоративная культура, развивающее управление коллективом, качество образования, корпоративный имидж, ценностные ориентации, взаимодействие, сотрудничество.

Библиография

1. Аралова, М.А. Корпорация ДОУ / М.А. Аралова // Управление дошкольным образовательным учреждением. 2004. № 6. С. 15–16. 2. Бондаревская, Е.В. Теория и практика личностно-ориентированного образования / Е.В. Бондаревская. Ростов н/Д, 2000. 3. Спивак, В.А. Корпоративная культура: теория и практика / В.А. Спивак. СПб., 2001. 4. Спивак, В.А. Организационная культура / В.А. Спивак. СПб., 2004. 5. Шейн, Э. Организационная культура и лидерство / Э. Шейн. СПб., 2002.

полный текст