The world of academia: culture & education
Мир университетской науки: культура, образование

НазадЖурналы

08/08/2011 8
ОСОБЕННОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ КОПИНГ-ПОВЕДЕНИЯ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ГЕНДЕРА, ВОЗРАСТА И СТАЖА РАБОТЫ

Саврасова Лариса Аркадьевна

Аннотация

В статье представлены результаты теоретических и практических исследований особенностей реализации копинг-поведения в профессиональной сфере. Описаны результаты анализа половозрастных и динамических особенностей копинг-поведения руководителей, использующих различные копинг-стратегии. Показана роль факторов гендера, возраста и стажа работы в выборе определенных копинг-стратегий. Приведены результаты многомерного факторного анализа эффектов совместного влияния факторов гендера, возраста и стажа работы на выбор стратегии копинг-поведения.

Ключевые слова

копинг-поведение, руководители, копинг-стратегии, гендер, возраст, стаж работы.

Библиография

1. Балабанова Е.С. Гендерные различия стратегий совладания с жизненными трудностями // Социологические исследования. 2002. № 11. С. 26–37. 2. Бодров В.А. Проблема преодоления стресса. Ч. 3. Стратегии и стили преодоления стресса // Психологический, журнал. 2006. № 3. С. 64–74. 3. Водопьянова Н.Е. Психодиагностика стресса. СПб.:Питер, 2009. 4. Крюкова Т.Л. Возрастные и кросскультурные различия в стратегиях совладающего поведения // Психологический журнал. 2005. Т 26, № 2.С. 5–15. 5. Минцберг Г. Работа менеджера: вымыслы и факты. М.: Проспект, 2006. 6. Муздыбаев К. Стратегия совладания с жизненными трудностями. Теоретический анализ // Журнал социологии и социальной антропологии. 1998. Т. 1, № 2. С. 16–24. 7. Носкова О.Г. Психология труда: учеб. пособие для студ. вузов / под ред. Е.А. Климова. М.: Академия, 2004.

полный текст