The world of academia: culture & education
Мир университетской науки: культура, образование

НазадЖурналы

03/03/2011 №3
РАЗВИТИЕ ЛИЧНОСТНЫХ ХАРАКТЕРИСТИК СОТРУДНИКОВ НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ КОМПАНИЙ В ПРОЦЕССЕ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

Латина Ольга Александровна

Аннотация

В статье даны основные характеристики программ повышения квалификации сотрудников, направленные на развитие личностных компетенций: инициативности, готовности к обучению, персональной ответственности. Предложена методика оценки этих характеристик у сотрудников в контексте ценностных представлений компании. Представлен вариант программы «Развитие личностных характеристик сотрудников негосударственных компаний», дана динамика развития личностных характеристик персонала в процессе повышения квалификации. Целевая аудитория статьи: специалисты HR-службы, руководители отделов, подразделений.

Ключевые слова

программа, диагностика, сотрудник, частная компания, развитие личностных характеристик, повышение квалификации.

Библиография

1. Бессер-Зигмунд К., Зигмунд Х. Самокоучинг: Культура личности менеджеров и руководителей. СПб.: Изд-во Вернера Регена, 2007. 2. Компетентностный подход в педагогическом образовании / под ред. В.А. Козырева, Н.Ф. Радионовой, А.П. Тряпицыной. СПб.: Изд-во РГПУ им. А.И. Герцена, 2006. 3. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: учеб. пособие / под ред, П.В. Шеметова. М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999. 4. Общая психология: словарь / под общ. ред. А.В. Петровского, ред.-сост. Л.А. Карпенко. М.: ПЕР СЭ, 2005. 5. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. СПб.: Изд-во Смольного ун-та, 2000.

полный текст