The world of academia: culture & education
Мир университетской науки: культура, образование

НазадЖурналы

01/11/2016 №11
ОСОБЕННОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕНЕДЖЕРА ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ

Донев Дмитрий Дмитриевич

Аннотация

Статья посвящена выявлению и обоснованию содержательных и значимых характеристик профессиональной деятельности менеджера государственного и муниципального управления. Теоретический анализ профессии менеджера государственного и муниципального управления позволяет выделить виды деятельности, обозначаемые в соответствии с его назначением и местом в системе управления: организационно-управленческая, коммуникативная, информационно-аналитическая, исполнительская, проектная. Виды профессиональной деятельности менеджера государственного и муниципального управления взаимодействуют между собой, и каждый вид деятельности менеджера государственного и муниципального управления включает структурные элементы регулирования управленческого процесса принятия решений.

Ключевые слова

менеджер государ-ственного и муниципального управления, будущий специалист, профессиональная деятельность, управление.

Библиография

1. Алексеева Е.Б. Личностные детерминанты становления менеджера сестринского дела // Вестник Университета Российской академии образования. 2007. № 1. С. 105–109. 2. Веснин В.Р. Практический менеджмент персо-нала. М.: Юристъ, 1998. 3. Герчикова Н.Н. Менеджмент. М.: Банки и биржи: ЮНИТИ, 1994. 4. Гринько О.В. Психология профессий. Пятигорск: Пятигорск. гос. лингв. ун-т, 2003. 5. Денисов В. В начале был менеджер. URL: http:// www.cfin.ru/management/people/denisov. shtml. 6. Иоголевич Н.И. Психология личности и дея-тельности менеджера. Челябинск: Полиграф-Мастер, 2005. 7. Карпов А.В. Психология менеджмента. М.: Гардарики, 2005. 8. Кустов В.Н. Психолого-акмеологические харак-теристики коммуникативной компетентности менеджеров коммерческих организаций // Акмеология. 2007. № 2. С. 83–86. 9. Недбаев Д.Н. Профессиональная психоло-гическая компетентность менеджера обра-зования // Вестник университета (ГУУ). Сер. Социология и управление персоналом. 2007. № 7. С

полный текст